Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le pool est rattaché directement à la direction des soins. Le pool est géré par le cadre de la direction des soins en charge de la suppléance.
Le pool de remplacement a un effectif cible de 38 agents dont 24 IDE et 14 AS.
Elle est organisée en deux équipes :
· une équipe de pool « fixe », agents expérimentés et autonomes sur l’ensemble des unités de l’établissement
· une équipe « d’intégration » composée de jeunes professionnels ou de professionnels de l’établissement cherchant à monter en compétence et à élargir leur connaissance clinique.
Le pool de remplacement répond à deux types d’absentéisme : de l’absentéisme « prévisionnel » et de l’absentéisme « non programmé ».
HORAIRE DE TRAVAIL
L’organisation du temps de travail de l’équipe de suppléance se fait selon un cycle continu qui se répète à l’identique d’un cycle à l’autre. Ce cycle est de 8 semaines incluant des périodes de 12h et de 7h30 avec un WE sur deux en repos, pas de repos coupés.
Mission
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Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
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Apprécier l’état clinique d’une personne
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Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
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Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
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Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
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Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
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Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
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Organiser et coordonner les interventions soignantes
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Informer, former des professionnels et des personnes en formation
Profil
Diplôme d’Etat d’aide soignant avec AFGSU niveau 1 en cours de validité, soit moins de 4 ans
Poste ouvert aux nouveaux diplômés
26 CA et 14 RTT pour un temps plein.
Vos avantages :
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Accès à la formation continue
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Crèche du personnel
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Salle de sport réservée au personnel
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Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
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Accès au restaurant d’établissement
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Comité d’entreprise