infirmier(e) en unité Médico-Judiciaire

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale.  L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.

Présentation de l’unité :

L’Unité Médico-Judiciaire du Val de Marne a été créé en 1996 sous l’impulsion du Dr Annie SOUSSY qui en est le chef de service.

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants.

Son activité est continue 24H/24, 7jours/7.

Horaire de travail : Amplitude en 10H de jour avec des repos variables

Mission

–      Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.

–      Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

–      Savoir s’adapter régulièrement à de nouveaux patients

–      Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.

–          Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures

–          Participer aux actions d’évaluation de la qualité et de la sécurité des soins

–          Participer à la mise en œuvre du projet de soins

–          Participer à la saisie des dossiers médicaux

–          Participer à l’accueil des patients et de leurs familles, assurer l’identitovigilance

–          Participer à l’accueil téléphonique et à la prise de rendez-vous

–          Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété

–          Assurer et organiser les soins en fonction des priorités et du degré d’urgence (à l’heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités.

–          Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription.

–          Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d’activité

Profil

Diplôme d’état d’Infirmier (ère)

Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e)

Maitrise du traitement de texte, Word, Excel

Poste ouvert aux nouveaux diplômés

26 CA et 14 RTT pour un temps plein.

Vos avantages :

• Accès à la formation continue

• Crèche du personnel

• Salle de sport réservée au personnel

• Prise en en charge de 75% du Pass Navigo

• Accès au restaurant d’établissement

• Comité d’entreprise