Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d’activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d’un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d’un Centre de recherche clinique (CRC) et d’un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le CHIC est organisé en cinq pôles:
Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle Spécialités Cancer : l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d’ophtalmologie
Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.
Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d’hygiène et une pharmacie.
Mission
La Direction de l’Investissement et de la Stratégie Patrimoniale (DISP) accompagne les projets d’établissement, de soins et de qualité, dans leurs volets équipements, travaux et aménagements.
La DISP est garante de la sûreté et de la continuité de fonctionnement des équipements et installations du GHT Confluence, qui regroupe notamment deux établissements sanitaires : le CHI Créteil et le CHI Villeneuve-Saint-Georges.
Elle élabore et réalise le Plan Pluriannuel d’Investissements, intégrant les projets de développement des activités médicales, paramédicales et médico-techniques, ainsi que les organisations logistiques et informatiques. La DISP assure également la mise en œuvre de la politique technique et le maintien du patrimoine, des équipements et des installations.
Composition de l’équipe:
La DISP compte environ 80 professionnels répartis en quatre secteurs :
Secteur sécurité incendie
Secteur travaux
Secteur maintenance
Secteur biomédical
Les missions:
1 Accompagnement stratégique :
Réaliser et actualiser l’état des lieux de la transition écologique des établissements.
Élaborer, structurer et déployer la politique de transition écologique du GHT.
Assurer le reporting annuel des consommations énergétiques et des actions déployées.
Définir et suivre des indicateurs de performance écologique et énergétique.
Animer des groupes de travail et coordonner les initiatives transversales.
2. Accompagnement opérationnel :
Identifier et mobiliser les financements disponibles (CEE, ADEME, Agences de l’eau…).
Piloter ou réaliser des audits (mobilité, déchets, audits énergétiques, BEGES…).
Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et à la mise en œuvre des projets.
Mettre en place des actions de sensibilisation, de formation et de communication sur les thématiques environnementales.
3. Pilotage du Décret Tertiaire et conformité réglementaire :
Assurer la mise en conformité avec le Décret Tertiaire et le suivi des trajectoires énergétiques (–40 %, –50 %, –60 %).
Collecter, fiabiliser et consolider les données de consommation énergétique.
Réaliser les déclarations annuelles sur la plateforme OPERAT.
Analyser les écarts de performance et proposer des plans d’actions correctifs.
Accompagner les directions d’établissement dans l’appropriation des obligations réglementaires.
Profil
De formation BAC+3 à BAC +5 en Environnement , RSE, développement durable ou équivalent, avec une expérience significative dans le pilotage de projets écologiques et le suivi énergétique.
Connaissance du Décret Tertiaire et de la plateforme OPERAT appréciée.
Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait un atout
Compétences requises:
Gestion de projets et coordination d’équipes multidisciplinaires.
Définition et suivi d’indicateurs de performance écologique et énergétique.
Analyse de données énergétiques et maîtrise de la réglementation environnementale.
Connaissance des marchés publics et aisance rédactionnelle.
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en réseau.
Rigueur, réactivité et pédagogie pour accompagner les équipes.
Informations complémentaires :
Temps plein (100%)
CDI ou tout statuts réglementaires de la fonction publique.
Poste à pourvoir de suite
Horaires de journée
L’établissement dispose également d’un service QVT actif.
Localisation : Créteil / Villeneuve-Saint-Georges | Déplacements fréquents sur les sites du GHT Confluence et établissements partenaires
Accessibilité du site :
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil:
40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL
L’établissement est accessible par :
La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D
Accessible en vélo (35 minutes de Paris)
Processus du recrutement :
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap