Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le CHIC est organisé en 5 pôles :
Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge.
Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d’accès aux soins de santé.
Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.
Pôle spécialités-cancer : l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie.
Mission
Missions permanentes:
Contribuer à une prise en charge du patient et/ou de son entourage dans sa globalité dans le parcours de soins :
Assurer le suivi social des personnes prises en charge en hospitalisation, en consultations et en HDJ.
Evaluer les besoins et les difficultés des patients suivis et prévoir des interventions adaptées à la situation
Evaluer les situations de maltraitance et de vulnérabilité
Faciliter l’accès aux soins et mettre en place les droits et les prestations nécessaires
Détecter et prendre en charge les personnes en situation de précarité dans le cadre de le permanence d’accès aux soins
Travailler au quotidien en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services d’affectation.
Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité sans la fiche sociale partagée ainsi que dans le volet social du dossier patient informatisé dans ORBIS.
Missions spécifiques:
1/Protection de l’enfance
Maitriser les questions d’information préoccupante, de signalement, d’OPP, de travail avec la CRIP et les EDS.
Connaitre le schéma départemental de la protection de l’enfance dans le val de marne.
Savoir se positionner et tenir sa prise de décision en matière de protection de l’enfance.
2/ ouverture de droits:
Aide médicale de l’état (AME)
La protection universelle Maladie (PUMA)
La complémentaire santé solidaire(CSS)
La déclaration de grossesse, le rattachement d’un bébé à une sécurité sociale
3/ ouverture de droits annexes:
C.A.F, M.D.P.H
4/ Permanence d’accès aux soins :
Un volet important de l’activité consiste à faire de la PASS maternité
Missions ponctuelles :
Assurer le remplacement de son/sa collègue dans le cadre du binôme à l’occasion de ses absences.
Assurer le remplacement sur son équipe d’affectation dans le cadre de la continuité de service.
Maintenir et développer son niveau de connaissances en participant à des formations, journées thématiques…
Participer aux réunions d’équipe de service social
Participer de façon régulière aux STAFF des services d’affectation
Rédiger des rapports sociaux et signalements dans la cadre de la protection de l’enfance et des majeurs vulnérables
Profil
Diplôme d’ assistant de service social obligatoire
Compétences attendues:
Législation en matière d’accès aux droits sociaux
Connaissances des structures sociales
Connaissances des dispositifs de droit commun (administratif et juridique)
Capacité à synthétiser et analyser les situations sociales
Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
Savoir travailler en réseau et en partenariat
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein
CDI ou tout statut réglementaire de la fonction publique hospitalière
Vos avantages:
L’établissement dispose d’un service QVT actif.
Salle de sport réservée au personnel
Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
Accès au restaurant d’établissement
CE
26 CA et 14 RTT pour une année pleine de présence