Vue d'ensemble

Société

Aux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges, le CHIC constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.

Le projet d’établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l’excellence partout, pour tous.

Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.

L’établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris est Créteil Val de marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l’obstétrique, l’ophtalmologie, l’ORL, la néonatalogie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie.

PRÉSENTATION DU POLE

Pôle Spécialités-cancer

Chef de pôle : Dr I. ROSA

Cadre paramédical de pôle : Madame Janick CHEVALLIER

 

 Ce pôle regroupe les activités suivantes :

 Médecine :

·      Pneumologie (Consultations – Hôpital de jour – Hôpital de semaine – Hospitalisation conventionnelle, Unité de Sommeil)

·      Oncologie  (Consultations –  Hôpital de jour  – Hospitalisation conventionnelle)

·      Pathologies professionnelles

·      HGE (Hôpital de semaine – Hospitalisation conventionnelle)

·      CSAPA à Choisy-le-Roy

Chirurgie :

·      Digestive et Urologique (Hôpital de jour – Hôpital de semaine – Hospitalisation conventionnelle)

·      ORL (Consultations – Hôpital de semaine – Unité conventionnelle)

·      Ophtalmologie (Hôpital de semaine)

Plateau technique :

·      Radiothérapie

·      Endoscopies bronchiques et digestives

·      Explorations  Fonctionnelles Respiratoires

Equipes mobiles :

·      ELSA (addictologie tabac et alcool)

·      EMASP (accompagnement soins palliatifs et douleur)

Autre activité :

·      3C

 PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service : Hépato-Gastro-Entérologie

UF : ELSA

Chef de service : Dr I. Rosa

Référent d’Unité Fonctionnelle : Dr C. Barrault

Cadre de santé : Madame A. Lapompe-Paironne 

L’ELSA a une mission de soins, une activité de liaison, de consultation et d’hospitalisation, et une mission d’enseignement et d’évaluation.

L’équipe est pluridisciplinaire et se compose de :

5 médecins pour 1,7 ETP

1 PH temps plein

1 PH temps partiel – 0,4 ETP

3 Médecins attachés à 0.1ETP

 

1 IDE coordinatrice à temps plein

0.9 ETP psychologues sur 2 agents

             0,5 ETP assistante sociale

1 ETP AMA sur 2 agents  

1.5 Lits hebdomadaire d’hospitalisation de semaine d’hépato-gastro-entérologie est dédié au sevrage alcool programmé

 

INTÉGRATION ET FORMATIONS

Le nouveau professionnel bénéficie :

·      de la visite du service

·      d’une période d’intégration dans le service

·      d’une formation institutionnelle de 5 jours (transfusion sanguine, PCA, MEOPA, SAP, douleur e.learning)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

L’agent travaille de jour sur la base de 37h30 hebdomadaire avec des repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés. Les horaires vont généralement de 9h00 à 16h30 avec une flexibilité en fonction des besoins des patients ou de l’organisation de l’équipe. Le planning est réalisé par le cadre de l’unité en prenant en compte les impératifs de présence et les désidératas.

Le planning est établi le 15 du mois précédant. Les desiderata sont à disposition de l’agent et ramassé le 1er du mois précédent afin d’élaborer le planning.

 

Mission

L'infirmier met en œuvre les 10 compétences  :
COMPÉTENCE 1
Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
COMPÉTENCE 2
Concevoir et conduire un projet de soins infirmier
COMPÉTENCE 3
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
COMPÉTENCE 4
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
COMPÉTENCE 5
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
COMPÉTENCE 6
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
COMPÉTENCE 7
Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
COMPÉTENCE 8
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
COMPÉTENCE 9
Organiser et coordonner les interventions soignantes
COMPÉTENCE 10
Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Profil

Diplôme d’Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans

Rôle de l’infirmière coordinatrice ELSA :

–        Participer à un accompagnement personnalisé des patients tout au long de leur parcours et particulièrement auprès des plus vulnérables pour des raisons psychologiques, sociales ou médicales.

–        Participer à l’organisation de la programmation des hospitalisations de semaine, et au suivi des patients durant leur sevrage alcool.

–        Répondre ou organiser la réponse aux demandes d’avis d’addictologie des services de l’établissement.

–        Faire le lien avec les structures dans lesquelles le patient est suivi ou sera suivi.

–        Participer à l’écriture, à la mise en place et à l’évaluation des protocoles d’addictologie dans l’ensemble de l’établissement.

–        Assurer une vacation de consultations externes de tabacologie

–        Prescrire de façon adaptée des substituts nicotiniques après formation de qui ?

–        Participer ou organiser des programmes d’éducation thérapeutique dans le champ d’intervention de l’addictologie.

–        Contribuer aux différents projets de service.

–        Contribuer à développer une culture et la connaissance des problématiques en addictologie au sein de l’établissement.

–        Participer aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaires de l’unité de l’ELSA. 

–        Participer au développement de la coordination avec les hôpitaux du bassin de vie et avec les réseaux : réseau ville – hôpital, réseau de périnatalité…etc.

–        Elaborer en équipe des supports de communication pour la visibilité de l’équipe, pour l’aide aux professionnels et l’information du public.

–        Participer à la logistique de l’ELSA : reproduction de documents, commandes et gestions des substituts.

–        Organiser ou participer aux campagnes de sensibilisation grand public : mois sans tabac, journée sans tabac, dépistage hépatite…etc.

–        Participer à des actions de formation pour les professionnels en intra ou en extra-hospitalier.

–        Proposer et participer à des projets de recherches paramédicales ou médicales.

–        Représenter l’ELSA dans les instances ou lors des rencontres professionnelles.

–        Assurer une veille documentaire.

 

L’agent s’engage à :

·      accepter une certaine flexibilité

·      réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et les réajuster le cas échéant

·      respecter la laïcité à l’hôpital (circulaire du 2 février 2005)

·      respecter les droits des patients (loi du 4 mars 2002)

·      respecter les règles professionnelles (décret du 11 février 2002)


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    En postulant à une offre d’emploi du CHI de Créteil, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo@chicreteil.fr
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