Vue d'ensemble
À propos de nous
Présentation du service
L’unité de suites de couches kangourou fait partie du service de gynécologie-obstétrique et du pôle Périnatalité-Femmes-Enfants et Adolescents (PFEA). La maternité dont elle fait partie est de type 3 avec une réanimation néonatale, des soins intensifs, une unité de néonatalogie et 12 berceaux kangourou.
Il s’agit d’une unité de 24 lits de mère, 12 lits de nouveau-nés bien portants et 12 lits de nouveau-nés kangourou. L’unité collabore étroitement avec le service de suite de couches standard également composée de 24 lits de mère et de 24 berceaux de nouveau-nés bien portants.
L’équipe est composée de :
En ETP : 23 IDE, 16 AP pour les prises en charge des mères et des nouveau-nés. Une sage-femme est présente en journée pour les prises en charges médicales.
En soutien, il existe une conseillère en lactation, une équipe de liaison de maternité composée de psychiatres, pédopsychiatres, psychologues ainsi que d’une sage-femme et une puéricultrice de PMI.
Les horaires de travail sont variables en fonction de l’activité, sur la base de 39 heures hebdomadaires (forfait cadre avec 19 RTT). Le télétravail peut être contractualisé.
Mission
Les activités :
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Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins, par délégation du cadre de pôle, de la coordonnatrice en maïeutique et du chef de service : Coordonner les parcours de soin et le processus de prise en charge – Analyser les situations et les problématiques rencontrées.
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Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d’une équipe pluri disciplinaire :
Déléguer des activités et encourager la prise d’initiative
Conduire et accompagner le changement.
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Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins : Evaluer les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique d’équipe.
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Communiquer, transmettre les informations et rendre compte : Produire un bilan annuel d’activités, des comptes rendus de réunions, des rapports spécifiques. – Formaliser et communiquer en interne et en externe, les objectifs et les résultats de projets et des travaux conduits (lors des staffs internes, en CSMIRT, au réseau de périnatalité…)
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Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins : Co-animer le comité de retour d’expérience en néonatalogie – former l’équipe à la pertinence des déclarations des EI – former l’équipe à l’analyse (Alarm – Orion) – Elaborer / réviser la cartographie des risques de l’unité.
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Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins : S’approprier la dynamique de la méthode projet et recherche du service universitaire de gynécologie-obstétrique, dans une démarche pluri professionnelle dans les soins, le management et la pédagogie des soins.
Profil
La prise de poste /tutorat :
A votre prise de poste, vous bénéficierez de formations institutionnelles pour vous permettre de connaitre l’Etablissement et d’être formé aux différents logiciels nécessaires à votre fonction d’encadrement. Le pôle PFEA a institué des binômes de cadres ; ainsi vous serez accompagné par un cadre du pôle que vous pourrez solliciter et qui vous accompagnera à votre prise de poste. En plus de votre binôme institutionnel, d’autres cadres du pôle, référents dans l’utilisation de logiciels, pourront vous apporter leur aide. De plus, vous serez supervisé et soutenu par le cadre du pôle.
Ce fonctionnement en binôme et cet accompagnement permettra une prise de poste efficace et sereine.
Pré requis
Expérience en management conseillée – Compétence en néonatalogie et/ou en obstétrique recommandée.
Titulaire (facultatif) cadre de santé, ou d’un Master Management, Gestion, Santé ou autre Master de management.