Vue d'ensemble
Société
Aux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges, le CHIC constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.
Le projet d’établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l’excellence partout, pour tous.
Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.
L’établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris est Créteil Val de marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l’obstétrique, l’ophtalmologie, l’ORL, la néonatalogie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie.
Le CHIC est organisé en 5 pôles :
Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge.
Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT, une permanence d’accès aux soins de santé.
Pôle médico-technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.
Pôle spécialités-cancer : l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie.
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
La consultation d’ophtalmologie se situe au Rez de chaussée du bâtiment B et le service d’injection intra vitréenne se situe au 1er étage de ce bâtiment. Elle accueille les adultes et les enfants sur rendez vous et en urgence.
HORAIRES DE TRAVAIL
· Amplitude horaire : de 8h15 à 19h00
· du lundi au vendredi hors week-end et jours fériés.
· Les horaires sont variables, établis et affichés sur le planning, le 15 du mois précédent pour le mois à venir.
· Mobilité à envisager dans le Pole ou un autre après 3 années de présence dans le service
Mission
Activités
– Accueil des patients et de leur entourage
– Installation pour réaliser les soins respectant la confidentialité, le confort et le bien-être des patients
– Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
– Coordination et organisation des activités et des soins
– Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
– Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
– Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
– Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
– Recueil de données cliniques
– Rédaction et mise à jour du dossier patient
– Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
– Veille et recherche professionnelle
Savoir faire
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
– Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
– Conduire un entretien d'aide
– Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
– Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
– Informer et former des professionnels et des personnes en formation
– Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
– Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
– Organiser et coordonner des interventions soignantes
– Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
SPECIFICITE DU POSTE
– S’engager à accepter la mobilité hebdomadaire
– S’engager à réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et à réajuster
– S’engager à respecter le projet de service : la poly-compétence et la mutualisation des personnels
– Respecter le devoir de discrétion et de réserve de la fonction publique (loi du 13 juillet 1983)
– Respecter la laïcité à l'hôpital (circulaire du 02 février 2005)
ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Dans le cadre d’un parcours qualifiant :
· Possibilité de changement d’affectation dans le pôle ou dans un autre pôle de l’Etablissement
Profil
PREREQUIS
Diplôme d’Etat infirmier
Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e)infirmier(e) expérimenté(e)
CDD puis mise en stage ou mutation ou détachement.
INTÉGRATION ET FORMATIONS
Le ou la nouvel(l) e professionnel(l) e bénéficiera de :
· la remise de la fiche de poste avec explications orales
· la visite du service
· la présentation du personnel
· une période d’intégration d’une durée variable
· des formations informatiques (ORBIS, COSWIN , OPERA, VIRTUAL ARCHIVE , PTAH)