Vue d'ensemble
À propos de nous
La spécificité du service des Suites de Couches Kangourou est un service d’hospitalisation de maternité spécialisé dans l’accompagnement de la dyade mère-enfant dans sa globalité en prônant la non-séparation de la patiente et de son nourrisson. La plus grande majorité des soins se fait donc en chambre.
Nous mettons en place au sein du service une période de tutorat avec des collègues expérimentées et l’infirmière référente du service. Les jeunes professionnel(le)s sont donc les bienvenu(e)s!
Nous recrutons aussi des IPDE et leur proposons des accompagnements sur les pathologies obstétricales si nécessaires.
Des cours sur les pathologies (obstétricales et pédiatriques) peuvent également être proposés par les médecins du service.
Le service comporte 24 lits de Suites de Couches avec une orientation maternelle présentant une vulnérabilité (pathologies obstétricales, pathologies psychiques, besoin d’ordre social) avec 12 lits de nouveaux nés bien portants et 12 lits dits kangourou (pathologies pédiatriques : prématuré > 33SA, poids > 1700g, ictère sévère, INBP etc.)
L’équipe médicale est composée de:
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4 pédiatres, en journée 7j/7
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1 sage-femme, en journée de 12h
L’équipe de garde 24/24h est composée:
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d’un gynécologue-obstétricien, de 2 internes de gynécologie-obstétrique,
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d’un anesthésiste et 1 interne d’anesthésiste,
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d’un pédiatre et d’un interne de pédiatrie,
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un obstétricien sénior est d’astreinte en cas de garde chargée.
L’équipe paramédicale est composée de:
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4 IDE la journée et 3 IDE la nuit
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4 AP en journée avec des horaires décalés et 2 AP la nuit
L’amplitude horaire pour les IDE est sur une base de 12h. Ce projet vient d’être validé par le Comité Social d’Etablissement et implique une alternance jour/nuit sur un cycle de 3 mois réparti selon le choix des infirmières.
Le service collabore régulièrement avec une équipe de liaisons médico-psycho-sociales : pédopsychiatres, psychiatres, psychologues, assistantes sociales, sage-femme et puéricultrice de PMI, coordinatrices HAD.
Les projets en cours de développement sur le pôle et le service sont :
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la sensibilisation aux soins FINE
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le soutien à l’allaitement maternel
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la création d’ateliers à la parentalité (massage, portage, réflexologie, sophrologie…)
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l’accueil des étudiants (EIPDE, ESI, EAP et ESF)
Mission
MISSIONS PERMANENTES –
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Accueillir les patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage –
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Accueillir leurs nouveau-nés qu’il soit bien portant ou hospitalisé –
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Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés –
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Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences -Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
MISSIONS SPECIFIQUES ET – OU TRANSVERSALES
Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la patiente et de son entourage
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Mère et NN sain : l’infirmière participe à l’accueil personnalisé et à la prise en charge globale des patientes
et de leur nouveau-né sain. -
NN Kangourou : l’infirmière participe à l’accueil personnalisé et à la prise en charge du nouveau-né
hospitalisé en unité Kangourou et de son entourage. Elle assure le recueil de données et envisage le devenir
du nouveau-né.
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Etablissement du projet de soins – planification des activités infirmières
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Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients : mères et nouveau-nés
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Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
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Information et éducation
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Rédaction et mise à jour du dossier de soins – Transmissions écrites et orales
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Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient
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Participation aux projets et aux groupes institutionnels – Réalisation du projet professionnel
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Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux
Profil
Pré requis
Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice.
Savoir faire requis en lien avec le diplôme
Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique et en néonatalogie.
Savoir gérer son temps
Gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois.
Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d’activité.
Savoir prendre des initiatives à bon escient.
Prioriser l’urgence.
Contraintes organisationnelles :
-Horaires alternés, horaires du matin et d’après-midi, week-end.
-Dépassement d’horaires possibles pour assurer la prise en charge des patients en cas de nécessité
-Polyvalence Jour-Nuit-Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service de gynécologie-obstétrique dans le but d’assurer la continuité du Service Public
Contraintes relationnelles :
-Relations inter services, relation au malade et à son entourage.
-Gestion de l’état émotionnel des patients et des familles
Mesures systématiques de prévention
-Formations proposées en lien avec les risques : ergonomie, incendie, manutention, transfusion sanguine
-Obligation de ports de tenues professionnelles adaptées au poste occupé : -propres, fermées, avec des chaussures dédiées au travail, conformément à la procédure institutionnelle-pas de bijou aux doigts, aux poignets, pas de gilet personnel par dessus la tenue, pas de manches longues -cheveux longs attachés
-Utilisation du matériel d’aide au transfert
-Port de gants adaptés pour les soins de contact
-Connaître les recommandations standards concernant l’exposition au sang et utiliser le matériel de prévention des AES.