Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.
Présentation de l’unité :
Le Centre de Lutte Anti Tuberculeuse (CLAT) du Val de Marne a été crée en 1996.
Le service fonctionne sur déclaration obligatoire (DO) et/ou signalement émis par l’ensemble des établissements sanitaires ou professionnels médico-sociaux pour les personnes habitant le Val de Marne.
Le service reçoit aussi bien des adultes que des enfants.
HORAIRE DE TRAVAIL
Il est ouvert du lundi au vendredi.
Le lundi de 8h30 à 18h00 et du mardi au vendredi de 8h30 à 17h30
Mission
– Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.
– Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
– Savoir s’adapter régulièrement à de nouveaux patients
– Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.
– Respecter et appliquer les protocoles de soins en cours dans notre établissement
– Respecter les procédures d’hygiène et prévenir les infections liées aux soins
– Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière et savoir repérer une anomalie dans la prescription
– Réaliser les soins techniques invasifs en respectant les modes opératoires pour lesquels il ou elle a été formé(e)
– Evaluer, réajuster et assurer la traçabilité des actions paramédicales mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins
– Recueillir et transmettre les données médicales et administratives : assurer la coordination des données médecin, patient, équipe. Utiliser les outils du dossier patient
– Savoir entretenir une bonne collaboration avec l’ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les partenaires du CLAT
– Participer à la gestion des risques notamment en pharmacovigilance, en matério-vigilance, et en identito-vigilance
– Savoir gérer son stress face à la pression des patients et des accompagnants, des équipes
– Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d’activité
– Gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois
– Observer, surveiller noter le comportement des patients
– Savoir prendre des initiatives à bon escient
– Analyser rapidement la situation et recueillir les données en fonction du degré de l’urgence
Repérer et gérer l’urgence en priorité et donc assurer les tâches réglées dans un second temps (commandes, vérifications)
Profil
Diplôme d’état d’Infirmier (ère)
Etre titulaire du permis B
Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e)
Expérience souhaitée dans le domaine de la Santé Publique ou en lien avec les personnes vulnérables
26 CA et 14 RTT pour un temps plein.
Vos avantages :
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Accès à la formation continue
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Crèche du personnel
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Salle de sport réservée au personnel
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Accès facilité au logement
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Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
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Accès au restaurant d’établissement
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Comité d’entreprise
Accessibilité du site :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.
L’établissement est desservi par :
– La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
– Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
– Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D,
Site accessible en vélo, parking vélo.