Vue d'ensemble
Société
LIAISONS HIÉRARCHIQUES /FONCTION DU NOUVEAU STATUT
Les sages-femmes coordinatrices
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’ÉQUIPE
Le service de gynécologie-obstétrique est composé de plusieurs unités :
– Les Consultations :
o d’obstétrique : orientation, prénatales, GHR, explorations fonctionnelles, échographies
o de gynécologie : médicale, chirurgicale, sénologie, oncologie gynécologique et orthogénie
– Les urgences obstétricales et gynécologiques
– Une unité de 20 lits de GHR
– Une unité HDJ obstétrique de 4 lits
– Deux unités de suites de couches de 24 lits, dont l’une accueille 12 lits de NN Kangourou
– Un bloc obstétrical composé de : 7 salles de travail, 2 salles d’opération, 1 salle de réveil, 1 salle de réanimation néonatale (4 postes)
– Le centre de DPN
– L’AMP
La maternité réalise 3000 accouchements par an.
Le service fait partie du pôle PFEA : Périnatalité – Femmes – Enfants et Adolescents
Son projet est inscrit dans le projet de pôle, le projet de soins institutionnel et le projet d’établissement.
HORAIRES DE TRAVAIL
Les amplitudes horaires vont de 7h30 à 12 heures 30 et jour/nuit selon l’unité concernée.
Polyvalence obligatoire suivant un échéancier entre les unités du bloc obstétrical, des urgences, de GHR, de Suites de Couches simples et de Suites de Couches-Kangourou.
Les vacations de consultation sont assurées par les sages-femmes désignées pour ce faire, et intégrées dans le roulement de garde.
Mission
LES spécificités DU TYPE 3
GHR et HDJ d’obstétrique : prendre en charge les pathologies
Gérer la prise en charge d'un transfert in utero
Assurer la prise en charge des interruptions médicales de grossesse, des fausses couches tardives et de morts fœtales in utero
Assurer la polyvalence sur les différents secteurs de la maternité
Participer aux staffs quotidiens de 8h à 9h
Participer au staff hebdomadaire des EPP et au staff obstétrico-pédiatrique, ainsi qu’au staff médico-psycho-social
Participer aux groupes de travail et aux réunions de service.
Profil
Le poste est ouvert à une nouvelle diplômée ou à une sage-femme expérimentée.
INTÉGRATION ET FORMATION
Le nouvel agent bénéficiera de :
– Une période de tutorat au bloc obstétrical, en GHR et SDC par une collègue sage-femme, par délégation de la sage-femme coordinatrice.
– Des formations nécessaires à la réalisation des missions confiées