Vue d'ensemble
À propos de nous
POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques /fonction du nouveau statut
Les sages-femmes coordinatrices et les cadres de santés du service
Le cadre supérieur du pôle PFEA
La coordonnatrice en maïeutique
Le directeur des soins
Présentation de la structure et de l’équipe
Le service de gynécologie-obstétrique est composé de plusieurs unités :
– Les Consultations :
o D’obstétrique (d’orientation, prénatales, de Grossesse à Hauts Risques), d’explorations fonctionnelles, échographies)
o Et de gynécologie (médicale, chirurgicale, sénologie, oncologie gynécologique et orthogénie)
– Le centre de Diagnostic Pré Natal
– L’Aide Médicale à la Procréation
– Les urgences obstétricales et gynécologiques
– Une unité de 18 lits de GHR, 4 lits de pré travail
– Une unité HDJ obstétrique de 4 lits
– Deux unités de suites de couches de 24 lits, dont l’une accueille 12 lits de NN Kangourou
– Un bloc obstétrical composé de : 7 salles de travail, 2 salles d’opération, 1 salle de réveil, 1 salle de réanimation néonatale (4 postes)
La maternité réalise 3000 accouchements et est actuellement en travaux pour réhabiliter la totalité des locaux.
Il fait partie du pôle PFEA : Périnatalité – Femmes – Enfants et Adolescents
Son projet est inscrit dans le projet de pôle, le projet de soins institutionnel et le projet d’établissement.
Les valeurs
La motivation : implication personnelle, savoir-faire, savoir-être. Savoir évoluer et s’enrichir au contact de son équipe. Evaluer la qualité des soins, faire le constat de ses besoins en formation et établir des plans d’actions correctrices.
La disponibilité : connaître les attentes institutionnelles, ses ressources. Savoir gérer son temps en fonction des urgences.
La responsabilité : assurer la gestion de l’urgence et des situations à risque en se référant à l’éthique professionnelle – S’informer sur l’évolution de la profession et des techniques – faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel – Assumer la continuité du service public.
Intégration et formation
Le nouvel agent bénéficiera de :
– Une période de tutorat obligatoirement dans le service de suites de couches ou sur l’unité ou il elle est affectée, par une Sage-femme, ou une infirmière.
– Des formations nécessaires à la réalisation des missions confiées
Horaires de travail
Les amplitudes horaires vont de 7h30 à 12 heures 15 selon l’unité concernée.
– La prise de poste est prévue en suite de couche de nuit, sur des horaires en 12h15.
Puis le professionnel bénéficiera d’un parcours professionnel dans le service de gynécologie-obstétrique et la polyvalence sera organisée selon un échéancier entre les unités du bloc obstétrical, de Grossesse à Hauts Risques, de Suites de Couches simples et de Suites de Couches-Kangourou, des urgences gynéco-obstétriques et de l’hospitalisation conventionnelle de gynécologie.
– De jour : amplitude de travail en 12h, 10h ou 7h30, avec deux mois de nuit à réaliser dans l’année.
– De nuit : amplitude de travail en 12h ou 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l’année.
– La mutualisation est obligatoire.
Mission
MISSIONS PERMANENTES
– Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage
– Accueillir leurs nouveau-nés
– Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés
– Mettre en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail en zone protégée et à l’utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.[1]
– Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
– Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster
LES SPECIFICITES DU SERVICE – MATERNITE DE TYPE 3
La typologie des patientes du service :
– Femmes enceintes bien portantes, femmes enceintes avec des pathologies et/ou des vulnérabilités
– Patientes nécessitant une césarienne programmée ou en urgence
– Patientes ayant un accouchement à haut risque (grossesse gémellaire ou triple ou siège
– Femmes en surveillance pour des soins intensifs obstétricaux (hémorragie de la délivrance)
– Interruption médicale de grossesse dès 15 SA
– Mort fœtale in utero quel que soit le terme
– Interruption volontaire de grossesse (IVG) – Fausse couche spontanée
– Patientes nécessitants une chirurgie gynécologique programmée ou en urgences
– Patientes nécessitant une prise en charge pluri professionnelle pour un cancer gynécologique
[1] Référentiel métier DHOS
Profil
Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé(e) ou à un (e) infirmier (ère) expérimentée.
Savoir-faire requis en lien avec le diplôme
Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique.