Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d’activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d’un fort dynamisme de recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d’un Centre de recherche clinique (CRC) et d’un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le CHIC est organisé en cinq pôles:
Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle Spécialités Cancer : l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d’hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées, les blocs opératoires et les consultations d’ophtalmologie
Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une et Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.
Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, un service de stérilisation et une équipe opérationnelle d’hygiène et une pharmacie.
Mission
Missions permanentes:
Contribuer à une prise en charge du patient et/ou de son entourage dans sa globalité dans le parcours de soins :
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Assurer le suivi social des personnes prises en charge en hospitalisation et en consultations et en HDJ.
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Evaluer les besoins et les difficultés des patients suivis et prévoir des interventions adaptées à la situation.
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Evaluer les situations de maltraitance et de vulnérabilité.
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Faciliter l’accès aux soins et mettre en place les droits et les prestations nécessaires.
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Détecter et prendre en charge les personnes en situation de précarité dans le cadre de le permanence d’accès aux soins. (Dispense des soins qui ne sont pas soumis à la facturation pour des patients qui ne bénéficient pas d’une couverture sociale au moment de la réalisation des actes).
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Travailler au quotidien en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services d’affectation.
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Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité sans la fiche sociale partagée ainsi que dans le volet social du dossier patient informatisé dans ORBIS.
Missions spécifiques:
1) Protection de l’enfance
Maitriser les questions d’information préoccupante, de signalement, d’OPP, de travail avec la CRIP et les EDS.
Connaitre le schéma départemental de la protection de l’enfance dans le val de marne.
Savoir se positionner et tenir sa prise de décision en matière de protection de l’enfance.
2) L’ouverture de droits:
Aide médicale de l’état (AME)
La protection universelle Maladie (PUMA)
La complémentaire santé solidaire (CSS)
La déclaration de grossesse, le rattachement d’un bébé à une sécurité sociale.
3) L’ouverture des droites annexes
C.A.F, M.D.P.H
4) Permanence d’accès aux soins
Un volet important de l’activité consiste à faire de la PASS maternité
Missions Ponctuelles:
Assurer le remplacement de son/sa collègue dans le cadre du binôme à l’occasion de ses absences.
Assurer le remplacement sur son équipe d’affectation dans le cadre de la continuité de service.
Maintenir et développer son niveau de connaissances en participant à des formations, journées thématiques…
Participer aux réunions d’équipe de service social
Participer de façon régulière aux STAFF des services d’affectation
Rédiger des rapports sociaux et signalements dans la cadre de la protection de l’enfance et des majeurs vulnérables
Accueillir et tutoré des travailleurs sociaux en formation et contribuer à la professionnalisation des étudiants des secteurs sociaux.
Profil
Vous êtes Titulaire du Diplôme d’ Etat d’ Assistant de service sociale (obligatoire) avec idéalement une première expérience réussie.
Compétences requises:
Législation en matière d’accès aux droits sociaux
Connaissances des structures sociales
Connaissances des dispositifs de droit commun (administratif et juridique)
Capacité à synthétiser et analyser les situations sociales
Savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
Esprit d’équipe, sens des initiatives et implication professionnelle
Informations complémentaires :
Temps plein (100%)
CDI ou Titulaire de la fonction publique
Horaires de journée: 37h30 par semaine (26 CA +14 RTT par an pour une année complète)
Poste à pourvoir dès que possible.
L’établissement dispose également d’un service QVT actif.
Accessibilité du site :
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil:
40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL
L’établissement est accessible par :
La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D
Accessible en vélo (35 minutes de Paris)
Processus du recrutement :
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap