Vue d'ensemble
Société
Présentation du service
L’unité des urgences gynécologiques et obstétricales fait partie du service de gynécologie-obstétrique du pôle Périnatalité-Femmes-Enfants et Adolescents (PFEA). Il prend en charge des femmes pour des pathologies médicales ou chirurgicales en lien avec la grossesse (désirée ou non), le suivi gynécologique et leurs complications possibles.
L’équipe est composée de :
En ETP : 14 IDE, 9 AS composent l’équipe paramédicale. L’équipe des brancardiers du service est managée par la cadre de santé des urgences maternités (8 ASH) Un temps de psychologue de liaison de maternité et un temps d’assistante sociale viennent appuyer l’équipe paramédicale. L’unité a un médecin responsable réfèrent (RUF) qui collabore avec le cadre de santé.
Les horaires de travail sont variables en fonction de l’activité, sur la base de 39 heures hebdomadaires (19 RTT) de jour.
Le télétravail peut être contractualisé.
La prise de poste /tutorat :
A votre prise de poste, vous bénéficierez de formations institutionnelles pour vous permettre de connaitre l’établissement et d’être formée aux différents logiciels nécessaires à votre fonction d’encadrement. Le pôle PFEA a institué des binômes de cadre ; ainsi vous serez accompagné par un cadre du pole que vous pourrez solliciter et qui vous accompagnera à votre prise de poste. En plus de votre binôme institutionnel, d’autres cadres du pôle, référents dans l’utilisation de logiciels, pourront vous apporter leur aide. De plus vous serez supervisé et soutenu par la coordonnatrice en maïeutique.
Ce fonctionnement en binôme et cet accompagnement permettra une prise de poste efficace et sereine. »
Mission
Les activités :
Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins, par délégation du cadre de pôle, et du chef de service : Coordonner les parcours de soin et le processus de prise en charge – Analyser les situations et les problématiques rencontrées.
Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d’une équipe pluri disciplinaire :
Déléguer des activités et encourager la prise d’initiative – Conduire et accompagner le changement.
Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins : Évaluer les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique d’équipe.
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte : Produire un bilan annuel d’activités, des comptes rendus de réunions, des rapports spécifiques. – Formaliser et communiquer en interne et en externe, les objectifs et les résultats de projets et des travaux conduits (lors des staffs internes, en CSMIRT, au réseau de périnatalité…)
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins : Co-animer le comité de retour d’expérience en néonatalogie – former l’équipe à la pertinence des déclarations des EI – former l’équipe à l’analyse (Alarm) – Elaborer / réviser la cartographie des risques de l’unité.
Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins : S’approprier la dynamique de la méthode projet et recherche du service universitaire de gynécologie-obstétrique, dans une démarche pluri professionnelle dans les soins, le management et la pédagogie des soins.
Profil
Pré requis
Expérience en management conseillée – Connaissances en gynécologie et obstétriques recommandée.
Titulaire (facultatif) du diplôme de cadre de santé, ou d’un Master en management ou de gestion.
Projets :
Au sein d’un service et d’un pôle universitaire les projets sont légions, votre mission première, conduite par le chef de service et la coordonnatrice en maïeutique sera de participer à l’accompagnement des équipes lors de la réhabilitation des locaux en réinterrogeant les parcours et les prises en charge tout en accompagnant l’augmentation du nombre d’urgences de la spécialité. Il existe de nombreux axes de travail, vos projets retiendront également toute notre attention !